Une entreprise qui embauche un premier salarié en CDI ou en CDD de plus de 12 mois, entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016, peut bénéficier d’une aide financière, sous certaines conditions.
Il s’agit d’une aide financière, de 4 000 € au maximum, versée sous réserve que l’entreprise n’ait pas été liée par un contrat de travail à un salarié dans les douze mois précédant l’embauche du salarié pour lequel elle sollicite l’aide.
Une instruction de la DGEFP vient préciser le champ d’application, les conditions (...)