La loi « Travail » renferme diverses dispositions spécifiques aux travailleurs handicapés. En voici les principales.
La première concerne le régime du temps de trajet domicile/lieu de travail, qui peut faire l’objet d’une contrepartie en repos dès lors que ce temps est majoré du fait d’un handicap (c. trav. art. L. 3121-5 modifié). Il convient toutefois de noter que cette disposition est une simple faculté pour l’employeur, qui lui ouvre la possibilité de prévoir un traitement spécifique des salariés (...)